退職届テンプレート|スマホで1分・無料作成&印刷|やめる準備室

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やめる準備室

退職届を、
スマホで1分で作る

名前と日付を入れるだけ。
縦書き・横書きを選んで、そのまま印刷できます。

無料・登録なし 退職願にも対応 A4で印刷OK

会社に指定の様式がある場合は、そちらを優先してください。

入力した内容はあなたの端末の中だけで処理され、どこにも送信されません。共有のパソコンを使っている場合は、使い終わったらページを閉じてください。
1

内容を入力

作成する書類

「退職届」は、退職が決まったあとに正式に届け出るものです。

書き方

基本は「一身上の都合」で足ります。詳しく書く必要はありません。

提出日が空欄のときは、今日の日付が入ります。

元号の表記
2

できあがり

プレビュー A4サイズ

印刷画面で「PDFに保存」を選べば、そのまま保存できます。

手書きしたい人・メールで送りたい人はこちら。

「これを渡すのが、いちばん怖い」という人へ

退職届は作れても、上司に出せるかは別の話です。渡した瞬間に引き止められそう、そもそも顔を合わせたくない——そう感じているなら、代わりに伝えてもらう方法もあります。

自分に合う辞め方を30秒で見る

退職届と退職願、どう違う?

似ていますが、意味が違います。出す順番を間違えると話がこじれることもあるので、ここだけ確認してください。

退職願「辞めさせてください」とお願いするもの。会社が受理する前なら撤回できる余地があります。まず相談したい段階向け。
退職届「辞めます」と届け出るもの。原則として撤回はできません。退職が決まった後、または強い意思を示すときに使います。

迷ったら、先に退職願を出して話し合い、退職日が決まってから退職届を出す流れが穏当です。ただ、すでに引き止められていて話が進まない場合は、最初から退職届を出すこともあります。

書くときの5つのポイント

これだけ守ればOK
  1. 理由は「一身上の都合」で足ります。詳しく書く義務はありません。
  2. 退職日は、就業規則を確認してから。「1か月前まで」など決まりがある会社が多いです。
  3. 提出日は、実際に渡す日を書きます。退職日と混同しないように。
  4. 宛先は会社の最高責任者。直属の上司ではなく、社長名にするのが一般的です。
  5. 手渡しでなくても大丈夫。郵送でも成立します。
押印について:近年は押印を求めない会社も増えていますが、慣習として押すことも多いです。会社の指定がなければ、認印で問題ありません。このツールでは印の位置だけ表示しています。

印刷とコンビニでの出し方

スマホで作った場合も、コンビニで印刷できます。

コンビニ印刷の手順
  1. 「印刷する/PDFで保存」を押して、PDFとして保存する
  2. コンビニの印刷アプリを入れる(セブンなら「かんたんnetprint」、ファミマ・ローソンなら「PrintSmash」や「ネットワークプリント」)
  3. PDFを登録して、店舗のコピー機で印刷する

用紙はA4の白い紙で問題ありません。封筒に入れる場合は、白の無地封筒に「退職届」と表書きし、裏に部署と氏名を書きます。

よくある質問

手書きじゃないとダメですか?
パソコンで作成したもので問題ありません。氏名だけ手書きにする人もいますが、必須ではありません。会社に指定がある場合はそれに従ってください。
退職日はいつにすればいい?
まず就業規則を確認してください。「退職の1か月前までに申し出る」といった定めがある会社が多いです。有給を消化したい場合は、その日数も踏まえて逆算します。
受け取ってもらえなかったら?
郵送でも提出できます。記録を残したい場合は、内容証明郵便という方法もあります。それでも進まないときは、労働基準監督署や専門家への相談も選択肢です。
入力した内容は保存されますか?
保存されません。すべて端末の中だけで処理していて、どこかに送信されることはありません。ページを閉じれば内容は消えます。
出すのが怖いです
その気持ちは自然です。顔を合わせずに退職の意思を伝えたい場合は、退職代行という手段もあります。まだ決めなくて大丈夫です。

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辞める前の不安と、退職代行の選び方を、やさしく整理する場所。

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